📌 目次
はじめに
こんにちは、Burdonです。退職金は、老後の生活設計において重要な資産の一つですが、近年その金額が減少していることが報告されています。
本記事では、最新の退職金データを分析し、退職金が減っている理由、企業年金との違い、そして老後資産をどう設計すべきかについて解説します。
概要
退職金の減少 – 最新データで見る現状
厚生労働省の調査によると、過去数十年にわたり退職金の金額は減少傾向にあります。
- 1975年: 退職金の平均額 約3,250万円
- 1990年（バブル期）: 約4,000万円
- 2024年: 約2,000万円以下
このデータからも分かるように、バブル期をピークに退職金は減少し続けています。
退職金が減少している理由
なぜ退職金は減っているのでしょうか？主な理由は以下の3つです。
- 終身雇用制度の崩壊: 転職が一般化し、一社に長く勤めるケースが減少。
- 企業の財政負担の増加: 退職金の維持が企業にとって負担になりつつある。
- 確定拠出年金（DC）への移行: 企業年金制度が変化し、自分で運用する時代に。
特に、多くの企業が退職一時金から企業年金型（確定拠出年金など）にシフトしている点が大きな変化の一つです。
まとめ
老後資産設計のポイント
退職金が減少している今、自分で資産形成を考えることがより重要になります。
- 退職金規定を確認する: 会社の退職金制度を事前に把握。
- 企業年金があるか確認: 一時金か、年金形式で受け取れるのかを知る。
- 確定拠出年金（DC）やiDeCoを活用: 自分で運用し、老後資産を増やす。
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- 早めの資産運用: 50代ではなく、30〜40代から計画を立てる。
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退職金の金額を把握することが第一歩
意外にも、約7割の人が自分の退職金額を知らないというデータがあります。
「知らない = 計画が立てられない」ため、まずは自分の会社の退職金規定を確認することが重要です。
おわりに
退職金制度は大きく変化していますが、事前に準備をすれば、老後の不安を減らすことが可能です。
私自身も、自分の退職金制度を把握しながら、長期的な資産形成に取り組んでいます。
不安な方は、まず無料のマネー相談などを活用してみるのもおすすめです。
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最後までお読みいただき、ありがとうございました！
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