📌 目次
はじめに
こんにちは、Burdonです。
今回は年金の未納期間を無料で埋める裏技について解説します。追納せずに年金額を増やす方法が存在するのをご存じでしょうか。ポイントは経過的加算という仕組みです。この制度を正しく理解すれば、老後資金を大きく改善することが可能です。
日本の年金制度の仕組み
日本の年金制度は3階建て構造になっています。
- 1階部分:国民年金(20歳から60歳まで全員加入)
- 2階部分:厚生年金(会社員・公務員対象)
- 3階部分:企業年金やiDeCoなどの私的年金
国民年金や厚生年金を未納すると、将来の年金額が減少します。その補填のために追納や任意加入といった方法がありますが、ここには限界や制約が存在します。
未納期間と追納制度の限界
通常、未納分は過去2年までしか追納できません。学生納付特例や免除制度を利用していれば10年間追納可能ですが、それでも期限があります。
60歳以降に任意加入すれば未納を埋めることはできますが、月額約1万7500円を支払う必要があり、大きな負担となります。ここで活用すべきなのが無料で未納を埋める仕組みです。
無料で未納期間を埋める方法
結論から言えば60歳以降も会社員として厚生年金に加入することです。この場合、経過的加算という仕組みにより、未納期間を補填する効果が得られます。
経過的加算とは何か
経過的加算とは、20歳前や60歳以降に加入した厚生年金を、国民年金の未納分として計算し直す制度です。これにより、未納があっても実質的に年金額を増やすことができます。
例えば、24歳から65歳まで厚生年金に加入していた場合、20歳から24歳の未納期間4年分を埋めることができ、年間8万3790円の加算を受けられます。
具体的なシミュレーション
いくつかのケースをシミュレーションしてみます。
- 18歳〜58歳まで加入 → 未納2年を補填、年間4万2205円加算
- 22歳〜62歳まで加入 → 未納2年補填、同じく4万2205円加算
- 24歳〜65歳まで加入 → 未納4年補填、年間8万3790円加算
つまり、60歳以降も働き続けるだけで、追加負担なく未納分を補えるのです。
まとめ
- 年金制度は3階建てで、未納は将来の受給額を減らす
- 追納や任意加入には期限や費用負担がある
- 60歳以降も会社員として厚生年金に加入すれば未納を無料で補填できる
- 経過的加算により年間最大8万円以上の上乗せが可能
おわりに
今回解説したように、未納期間があっても60歳以降の働き方次第で大きな差を生むことができます。私は年金制度の仕組みを理解し、上手に活用することが老後資金を守る最大の武器だと感じています。
最後までお読みいただきありがとうございました。







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